Jaki jest obraz pracodawcy w odbiorze pracownika.
Czy sponsorowanie rozwoju zatrudnionego koreluje z jego satysfakcją z pracy?
Pracobiorca zadowolony to pracobiorca dobrze opłacony, ale czy to jedyny powód świadczący o z pracy zarobkowej? Ogromna część pracowników coraz to częściej zwraca uwagę, że opcja postępu i podnoszenia kwalifikacji w zakładzie pracy jest nierozłączną składową zadowolenia z pracy.
Osoby aktywne zawodowo pragną podnoszenia swoich kompetencji i odczucia, że robią w życiu coś mającego sens.
W obecnym świecie spotykamy się z coraz popularniejszym kierunkiem opłacania przez pracodawców kursów mających na celu podniesienie umiejętności i wiedzy pracowników.