Ocena ryzyka zawodowego powinna stanowić podstawę profilaktyczną ochrony zdrowia pracowników w firmie. Od jakości tego typu oceny jest zależna skuteczność obowiązującej w zakładzie pracy polityki bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Dzięki temu możemy mówić o właściwym zarządzaniu bhp.

W zgodzie z artykułem 226 Kodeksu pracy, każdy z pracodawców musi oceniać i dokumentować zagrożenia związane z wykonywaną pracą, jak również informować pracowników o ryzyku zawodowym jak i regułach chroniących przed zagrożeniami. Kolejne zasady informują o ogólnych przepisach bezpieczeństwa oraz higieny pracy, które oznaczają, iż każdy pracodawca powinien dokumentować ryzyko zawodowe, jakie występuje podczas określonych prac, a także używania niezbędnych środków profilaktycznych, jakie mogą zmniejsza zagrożenie. Przepisy tego rodzaju nakładają również na przedsiębiorcę nakaz zapewnienia organizacji pracy oraz stanowisk pracowniczych w sposób, jaki będzie zabezpieczał pracowników przed niebezpiecznymi wypadkami, a także działaniem czynników zagrażających zdrowiu.

Sporo pracodawców nie wie tak właściwie o co chodzi w powyższych regulacjach, pomocne w związku z tym mogą być dla nich różne szkolenia, przykładowo ocena ryzyka zawodowego szkolenie.

Wejdź na ten odnośnik i zobacz więcej (http://www.adwokatjurendt.pl/) szczegółowych informacji dotyczących prezentowanego tu tematu. Z pewnością jest on bardzo emocjonujący.

Czym w ogóle jest to ryzyko? Zgodnie z zasadą w rozporządzeniu ogólnych przepisów bhp, ryzyko zawodowe to możliwość pojawienia się niechcianych sytuacji posiadających związek z wykonywaną pracą, szczególnie wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku narażenia na zagrożenia zawodowe, które mogą pojawić się w środowisku pracy albo ze względu na sposób wykonywania pracy. W przypadku przedsiębiorstw, które zatrudniają do dziesięciu pracowników, gdzie pracodawca samodzielnie robi zadania służby bhp, więc jest dobrze zorientowany w rodzaju jak również technologii wykonywanej pracy, sam jest w stanie dokonać takiej oceny. Dlatego okaże się pomocne dla niego ocena ryzyka zawodowego szkolenie.

W małych przedsiębiorstwach ocenienie ryzyka może przeprowadzić pracownik służby bhp, lub też inny pracownik, jakiemu pracodawca zlecił wykonywanie zadań w zakresie bhp. Dokonanie takiej oceny może również zlecić ekspertom spoza zakładu, ale zawsze odpowiedzialność za prawidłowe ocenienia zagrożenia spoczywa na pracodawcy.