Jak dopełnić braki na stanowiskach pracy, by było tanio jak również komfortowo?

Obecnie mnóstwo firm boryka się z kłopotem zatrudnienia specjalistów na nieobsadzone stanowiska. Ciężko samemu odnaleźć się na specyficznym rynku pracy, głównie w małych miejscowościach. Zamieszczane ogłoszeń w Powiatowych Urzędach Pracy jak też na konkretnych stronach internetowych bywa wielce zajmujące. Wobec tego właśnie pojawiła się nowa propozycja. Mianowicie w celu zaspokojenia oczekiwań rynku pojawiły się przedsiębiorstwa wykonujące usługi body leasing. Pracownicy takich firm specjalizują się w gromadzeniu bazy danych jak też przyjmowaniu do pracy ludzi na zlecenie własnego zleceniodawcy. Tak więc starczy zgłosić do takiej firmy zapotrzebowanie na outsourcing specjalistów IT, by w niedługim czasie uzyskać parę ciekawych kandydatur na wolne miejsce. Body leasing polega na wynajmowaniu specjalistów do napomkniętych wyżej prac z IT u klienta w długim ewentualnie krótkim okresie.

pracownicy
Autor: Sylvain Kalache
Źródło: http://www.flickr.com
Taki outsourcing specjalistów IT sprawdza się w przedsiębiorstwie, jeśli powstanie konieczność pozyskania pracownika z konkretnymi umiejętnościami tylko na określony czas a zatrudnienie pracownika na umowę o pracę jest nieopłacalne - http://sii.pl/modele-wspolpracy/outsourcing-specjalistow. Wynajem konsultantów pozwala uniknąć ewentualnie (www.drukarnia.navy-blue.pl/-przejdź na naszą stronę nasz link) zminimalizować pokaźną cząstkę kosztów, które zwykle powstają przy procesie zatrudniania specjalisty na etat. Przy tego typu metodzie odchodzą koszty powiązane z procesem rekrutacyjnym. Nie ma potrzeby szkolić nowego specjalisty i adaptować go w nowym miejscu. W dodatku nie ponosi się wydatków związanych z urlopami bądź zwolnieniem chorobowym. Obecność kogoś z innego miejsca daje jeszcze jedną dodatkową korzyść w postaci innego spojrzenia na przygotowywany projekt.



Tak więc body leasing pozwala w prosty i dużo tańszy sposób uzupełnić braki kadrowe w konkretnym czasie. Starczy zatem znaleźć firmę wykonującą takie świadczenia, żeby polecić jej obsadzenie wolnego stanowiska na wytypowany okres. Od tej pory to do wynajętej outsourcingowej firmy należy zamieszczenie ofert w odpowiednich miejscach oraz organizowanie procesu rekrutacyjnego. Taka przedsiębiorstwo najmuje danego fachowca i w pełni za niego odpowiada. Wszystkie dokumenty oraz rozliczenia robione są przez najęte outsourcingowe firmy - http://sii.pl/modele-wspolpracy/team-leasing.