Chociaż stanowczo częściej anonsów dotyczących propozycji pracy poszukujemy samodzielnie, wykorzystujemy internet czy szukamy ofert w gazetach, to zdarza się także tak, że musimy wykorzystywać pomoc agencji pracy.

Jeśli zastanawiasz się, którzy ludzie tam pracują i czy są oni z tzw.

„przypadku”, czy raczej są to wykwalifikowani pracownicy, którzy dobrze znają się na swej pracy, to powinnaś wiedzieć, że muszą oni posiadać określone kwalifikacje, żeby móc funkcjonować na tym stanowisku. Jeżeli uda Ci się dotrzeć do osób, które już korzystały z oferty agencji zapewniającej pośrednictwo pracy, którą aktualnie wybrałeś i Ty, to należałoby dowiedzieć się więcej o doświadczeniach tych osób. Ważne jest to, w jaki sposób oceniają współpracę z taką agencją. To właśnie oni najdokładniej będą wiedzieli, w jaki sposób konkretna agencja wywiązuje się ze wszystkich swych obietnic. Zdarza się, że w takiej agencji pracy dotychczas gwarantującej pośrednictwo pracy pobierane są należności za znalezienie pracy. Tak się jednak nie powinno robić, gdyż agencje pracy nie mają prawa dopominać się jakichkolwiek opłat od klienta poszukującego pracy.

Odmienna sprawa jest w takiej sytuacji, gdy chodzi o pracę przeprowadzaną poza granicami kraju. Wtedy konieczna może być wpłata wymaganej kwoty, jaka pokryje wszystkie wydatki wiążące się z przewozem. Chodzi tu o bilety na samolot czy autokarowe, załatwienie wizy oraz czasami tłumaczenia dokumentów albo zabezpieczenia (gaśnice Warszawa) mieszkania na początkowy okres pracy.

Zależnie od rodzaju zajęcia, może być konieczne wykonanie nadprogramowych kursów, np. dotyczących BHP. Jednak takie kwestie reguluje już najczęściej umowa między agencją pośrednictwa pracy a zatrudniającym.