Zarówno osoby kontynuujące pracę zarobkową jak i pracodawcy mają sprecyzowane obowiązki w stosunku do fiskusa. Chodzi głównie o złożenie właściwych dokumentów w wyznaczonym czasie. Rodzaje deklaracji i terminy są regulowane przepisami prawa.

Wszyscy pracodawcy mają obowiązek przekazać swoim pracownikom informację o ich całorocznych dochodach. Jest to nasze całoroczne rozliczenie PIT. Pracodawcy na dostarczenie nam tej informacji mają czas do dwudziestego-ósmego lutego. Nawet jeśli nie wywiążą się ze spoczywającego na nich zobowiązania, należy osobiście upilnować, by dokument do nas dotarł (sprawdź, jak rozliczyć dzień wolny od pracy przypadający w sobotę). Bez względu na to czy szef przekaże nam rozliczenie PIT czy nie, mamy obowiązek rozliczyć się z skarbówką. Z kolei soboty zatrudniające pracownikówmuszą to zrobić do 30 kwietnia. Istnieją również przypadki, które podlegają innym terminom, ale zwykłego pracownika będzie dotyczyć data 30 kwietnia. Wszystkim pracownikom, które świadczą pracę w pełnym wymiarze przysługuje dzień wolny za święto w sobotę. W jakim czasie pracodawca musi dać dzień wolny za święto w sobotę?

Przełożony sam wyznacza nam dzień wolny za święto, ale powinien on przypadać w danym okresie rozliczeniowym. Prawo pomoc prawna dla firm do dnia wolnego za święto posiadają także Ci pracownicy, którzy akurat w danym dniu byli na zwolnieniu lekarskim. Właściciele firm wykonujących usługi budowlane VAT to, z punktu widzenia fiskusa, szczególna grupa działalności (rozliczenie pit). Chodzi tutaj o moment nastania obowiązku podatkowego, który następuje w momencie wystawienia FV. Bez względu na to czy przedsiębiorca otrzymał pieniądze za usługę czy nie, jeżeli wystawił FV ma obowiązek zapłacenia podatku. Usługi budowlane VAT to dość problematyczne zagadnienie, dlatego prowadząc tego typu działalność warto sięgnąć rady doradców podatkowych.

Urząd Skarbowy dokładnie kontroluje wszystkich podatników. Należy więc pamiętać o obowiązujących nas deklaracjach oraz terminach (czytaj o vacie na usłgi budowlane). Należy również być w w tym temacie dokładnym, bo nie tylko nieuregulowany podatek, ale również nadpłata może wywołać poważne skutki prawne i finansowe.