W pewnej chwili nadchodzi chwila, kiedy musimy ostatecznie uciąć pępowinę. Wziąć się za siebie, zacząć dojrzałe życie oraz co się z tym wiąże – poszukiwać zatrudnienia.

I choć powiada się, że pracy niby nie ma oraz że musimy mieć komitywy, pieniążki czy łut szczęścia, to tak naprawdę wszystko zależy od tego jak szukasz pracy i jak bardzo ci na znalezieniu pracy zależy.

Na pewno musisz zacząć od przeszukania ogłoszeń w lokalnej prasie i w necie. Są tam nie tylko oferty pracy dyrektor IT.

Ale nie poprzestawaj na przeglądaniu anonsów. To błąd. Nierzadko ludzie poszukując pracy ograniczają się do sprawdzania ogłoszeń. To niby logiczne – kiedy ktoś szuka pracowników, to się ogłasza, a jeśli tego nie czyni, to znaczy, że nie jest zaciekawiony naborem. Tak to przedstawia się czysto teoretycznie. Niekiedy przedsiębiorstwa dopiero planują zatrudnienie nowych osób albo nie uświadamiają sobie, że potrzebują ich, dopóki nie otrzymają zgłoszenia – i tu jest właśnie krótki czas, w którym ty możesz wygrać. Zależy ci na zatrudnieniu w konkretnych firmach? Skontaktuj się więc z nimi. Nie pisz na ogólny adres, spróbuj pozyskać adres dojednostki decyzyjnej. Jeśli nie odpiszą przez 1,5 tygodnia, wtedy wybierz się do siedziby owego przedsiębiorstwa i spróbuj pogadać z prezesem – czasem maile zwyczajnie się gubią w firmowej realności. Pamiętaj – dobrze się zaprezentuj.

Może absorbujące będą dane, które zawiera proponowana witryna (https://inoffice.pl/biura-serwisowane). Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej, to wejdź tu i dokładnie sprawdź tamte wiadomości.

To podstawa, ale wiele osób to lekceważy: to, jak się przedstawisz jest ważne.

Tak na etapie CV – jakie musi zostać napisane nie tylko bez błędów, ale również powinno być miłe dla oczu oraz oryginalnie, jak też w czasie pisania listu motywacyjnego czy też rozmowy kwalifikacyjnej.