Zarabiając na podstawie umowy o pracę czujemy się pewnie, bowiem chroni nas prawo pracy. Posiadamy pewne uprawnienia pracownicze, tj. dla przykładu urlop, pracodawca płaci nasze składki ZUS oraz chorobowe, nie musimy więc się tym martwić. Ba, nawet nie musimy samodzielnie rozliczać podatków jeżeli nie chcemy korzystać z ulg podatkowych. Podobne podejście najlepsze jest dla tych z nas, którzy nie chcą prowadzić czy nie mają pomysłu na swój interes.

Jeśli jednak masz pomysł na własny biznes, ale boisz się „rzucić się na głęboką wodę”, niezłym przedsięwzięciem może być umowa o pracę i działalność gospodarcza. Takie wyjście sprawia, że można zyskać jeśli idzie o składki ZUS, gdyż jesteśmy już pracobiorcą na umowę o pracę oraz jednocześnie właścicielem przedsiębiorstwa. Zachodzi zbieżność płatności składek , skutkiem tego mamy możliwość opłacania o wiele mniejszej składki firmowego ZUS-u (pod warunkiem jednakże że na mocy umowy o pracę nasz dochód jest równy przynajmniej minimalnemu wynagrodzeniu). Jest to moim zdaniem niezłe wyjście dla tych przedsiębiorców którzy dopiero rozpoczynają działalność bądź ich firma z założenia ma stać się dodatkowym źródłem przychodu. Dla przykładu zarabiam jako księgowy(polecamy od kiedy pełna księgowość) w jakiejś firmie jednak moim hobby jest wyrabianie biżuterii.

Pragnę legalnie zarabiać na moim zamiłowaniu zatem łączę umowę o pracę i działalność gospodarczą. Będzie to wtedy doskonałe rozwiązanie. Gdy już nasz biznes nabierze prędkości, prawdopodobnie będziemy chcieli rozwinąć naszą firmę, co może wymagać rozbudowy bądź unowocześnienia już posiadanych sprzętów. Warto postarać się wtedy by zwiększenie wartości środka trwałego w konkretnym roku podatkowym nie przekroczyło 3500 złotych. W ów sposób będzie można zaliczyć owe koszty do „kosztów uzyskania przychodu”, co może być bardzo korzystne, a jednocześnie usprawnimy swą pracę.

Zwiększenie wartości środka trwałego to dla przykładu zakup przez grafika komputerowego większego dysku do peceta na jakim realizuje on swoją pracę lub zakup wydajniejszego programu do tego komputera, ewentualnie innego potrzebnego sprzętu. Kiedy już uznamy iż nasza firma okrzepła, możemy zrezygnować z etatu. Mamy obowiązek w takim przypadku wykorzystać zaległy urlop u byłego pracodawcy.