Pomimo to, każdy z pracodawców powinien zatroszczyć się o to, żeby jego pracownicy byli zadowoleni z wykonywanych obowiązków, a będą na pewno, jak zagwarantuje się im najlepszą atmosferę, dobre traktowanie i odpowiednie wynagrodzenie. Bardzo dobrej atmosfery nie trzeba definiować, gdyż każdy wie o co w tym chodzi. Bardzo dobra atmosfera panuje w miejscach, gdzie ludzie są dla siebie życzliwi i pomocni, w których zdarzają się prawdziwe przyjaźnie na całe życie. Właściciel firmy przez swoje działania może wspomóc ten proces. Dobre traktowanie również jest jasne, bo każdy szef powinien uszanować swoich pracowników, dzięki temu lepiej pracują. Jeżeli zaś chodzi o najlepszą pensję, to mogą pojawić się tutaj różne opinie, lecz z pewnością, by pracownik był zadowolony powinniśmy mu zaoferować umowę o pracę i średnią krajową, czyli coś w rodzaju 3500 brutto ().
Ponadto powinniśmy pamiętać o pozostałych kwestiach, niby mniej ważnych, a jednakże dosyć kluczowych, w rodzaju ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Niby nie jest to jakieś istotne, a na pewno polepsza komfort pracownika, jest też to dobre traktowanie, o którym pisaliśmy wcześniej. Sam pracodawca poza tymi kwestiami powinien pamiętać, żeby dopilnować wszystkich spraw, by nie było jakichś problemów. Taką kwestią jest np. wyrejestrowanie pracownika z ZUS ().