Rynek pracy stale zmienia się jak w kalejdoskopie. Te umiejętności na które jeszcze parę lat temu był popyt, teraz nie są już tak pożądane. Zasada ta działa też w drugą stronę. Są osoby, których kompetencje zyskały na wartości. Pracodawcy deklarują, iż największe deficyty przejawiają się w kategorii doświadczonych pracowników fizycznych, i to różnych branż i specjalności.

Pomimo widocznego zastoju w budownictwie nadal pojawiają się utrudnienia z zatrudnieniem betoniarzy, zbrojarzy czy też operatorów dźwigów lub spawaczy konstrukcji stalowych. Nadal na dosyć szybkie znalezienie pracy będą mogli liczyć wprawni technicy różnych specjalności – technicy budowlani, mechanicy, elektrycy i energetycy. Stale poszukiwaną grupą pracowników są przedstawiciele handlowi.

Nie ma co czekać, takie niesamowite okazje trzeba koniecznie wykorzystać, zatem nie czekaj i po prostu sprawdź kompletną ofertę.

Specjaliści zaobserwowali mniejsze zapotrzebowanie na kierowników budowy. To efekt napiętej sytuacji ekonomicznej, która ubiegłego roku dała się odczuć mniejszą ilością zleceń w branży budowlanej.
Zobacz też

Brak kierowców aut dostawczych czy ciężarowych z potrzebnymi uprawnieniami to również bolączka pracodawców. Należy mieć na uwadze, że istotne w chwili zlecenia są kwestie dyspozycyjności, gotowości do podróży zagranicznych, a także związana z tym znajomość języków obcych. Kandydatów spełniających owe kryteria nadal zdecydowanie brakuje.
Kolejny wpis

Kolejną dziedziną jest branża informatyczna. Sytuacja nie uległa zmianie i jak w minionych latach, wśród pracodawców najbardziej poszukiwani są programiści.
Żyjemy w czasach, gdzie każde przedsiębiorstwo chcąc odnosić pomyślne wyniki, musi być zaopatrzona w szereg systemów czy aplikacji usprawniających zarządzanie. Wchodźmy na fora, portale poświęcone tej tematyce podając przy tym obszar w którym chcemy podjąć pracę, np. oferty pracy Skierniewice – bądźmy aktywni.
Dla Starego Kontynentu częstym wzorem w procesie planowania rozwoju rynku pracy są Stany Zjednoczone, w związku z tym wskazane jest przyjrzeć się zapowiedziom mówiącym o tamtejszym rynku pracy. Zastanowić się nad tym co będzie się działo w naszej firmie nie za 3 dni, ale za 3 lata. W jaki sposób możemy się przygotować na zmiany podnosząc swoje kwalifikacje. Musimy myśleć przyszłościowo.
Dalej